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资产管理公司党支部“五心”浇筑廉政花
发布时间:2019-07-30      信息来源:      发布人:huangshikai      点击:

用心营造廉政从业氛围

支部在年初工作会议上,围绕“廉政文化建设”进行总结部署,逐级抓好贯彻和落实。层层宣传发动,让干部职工认识到加强廉政文化建设的必要性和重要性。围绕“廉政文化进企业”,争创“廉政文化示范点”活动,大力宣扬廉政文化,营造廉政氛围。支部聘任10名党风廉政监督员,逐步建立培养了一支廉政文化骨干团队,推动监察工作延伸到“最后一公里”。他们在廉政文化建设中既是宣传员、联络员,也是策划者、组织者,有力推进了廉政文化建设的深入开展。廉政文化渗透到了每一个角落,党员干部、业务骨干时时处处都能接受廉政教育。

精心组织廉政文化教育

为强化党员干部勤政廉政意识,支部通过组织党员干部走进孟良崮、抗日山、开山岛学习观摩,参观周恩来纪念馆、新四军刘老庄连纪念园、连云港监狱等教育基地,邀请上级纪委领导上廉政党课,支委班子成员讲廉政党课,干部职工廉政知识测试,开展猜廉政灯谜,专题座谈会,撰写心得体会等活动,不断增强党员干部的切身体会。多种多样的廉政文化活动,丰富了企业文化,也陶冶了干部的道德情操。

悉心培育崇廉拒腐风尚

贪廉一念间,荣辱两世界,是对贪廉者的最真实的表述。支部始终将廉政教育作为廉政文化建设的重要内容,打牢干部队伍的思想根基,增强干部廉政意识。通过编发公司“廉政、风控、安全”《员工手册》,举办“三位一体”廉洁风险防控培训,解读剖析学习案例,观看警示教育片,随堂测验廉洁风险防控知识等方式。引导干部职工树立以廉为荣,以贪为耻的守廉意识。同时,支部深入挖掘身边先进典型,开展典型引路等活动。选树出高思、孙艳、孙佳忙等先进典型,掀起“学先进、赶先进、当先进”的崇廉风尚。

诚心接受群众广泛监督

廉不廉,群众最有发言权。公司连续四年在支部范围内开展了党员干部述职述廉活动,有效提高了干部队伍的整体素质和服务形象,强化了干部职工的法纪意识、廉政意识。支部在原《党风廉政监督函》的基础上,升级实施《廉洁共建协议书》,公司召开评审会前,将《廉洁共建协议书》与评审材料一起审核、上会。促使员工在办理项目中,严守纪律,秉公办事。带动全市一大群中小微企业,廉洁自律。客户支委成员切实落实“一岗双责”,开展“三联系、三落实”活动,深入联系客户,回访服务企业,广泛征求意见,查找问题线索,落实双控措施。

倾心构建务实防腐体系

有效推进廉政文化建设,必须出实招,使真劲。支部把廉政制度建设作为保护员工、防范腐败的重要保证,不断抓落实,抓完善。坚持以制度建设为重点,构筑防线,落实有效措施,强化对“廉政风险、业务风险防控”一体化建设。通过强化项目准入审查、会前三步核查、三级评审,保后回访,对项目业务风险进行全流程防控。有效推行代偿及风险项目复查复审办法,强化风险处置力度,提高对风险项目的控制、保全、追偿的决策和执行能力,最大限度地降低风险损失;增强员工风险意识,惩戒失职行为。对单位中层以上干部及关键岗位员工定期开展廉政谈话。系统排查各岗位廉政风险点180个,制定防控措施200条。不断强化对干部履职、廉政、效能等方面的监督,规范干部职工的廉政勤政行为。增强主动防范廉洁风险的意识,营造良好的工作氛围。(资产管理公司、格斯达担保公司宣)

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